Pemimpin yang Sukses Selalu Memiliki Tujuan Setiap Hari

Oleh Michael J Griffin

Dibaca 6 menit

Para pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang memiliki tujuan. Pemimpin yang positif adalah pemimpin yang memiliki tujuan. Para pemimpin yang signifikan adalah pemimpin yang memiliki tujuan. Dengan memiliki niat, mereka dapat mencapai tujuan dan sasaran mereka, untuk mengembangkan orang lain agar dapat memberikan dampak positif bagi tim, organisasi, atau komunitas mereka, dan bahkan dunia.

 "Dunia adalah tempat yang berbahaya. Bukan karena mereka yang melakukan kejahatan, tetapi karena mereka yang hanya melihat dan tidak melakukan apa pun." Albert Einstein

 Apakah Anda seorang pemimpin muda yang sedang mencari jati diri, atau pemimpin paruh baya yang sedang berada di persimpangan jalan, atau pemimpin yang lebih tua yang sedang menuju masa-masa keemasan (bukan masa pensiun!), kita semua harus menjalani kehidupan sehari-hari yang BERTUJUAN!

Mari kita tinjau delapan karakteristik pemimpin yang memiliki tujuan. Terapkan prinsip-prinsip ini untuk mengembangkan diri Anda dan pengaruh Anda untuk membuat dunia yang Anda pengaruhi menjadi lebih baik. Pemimpin yang memiliki tujuan ingin membuat perbedaan yang positif. 

Pemimpin yang berkeinginan memiliki tujuan. BPN menyatakan "Mereka tahu tujuan hidup mereka dan ingin mengambil langkah untuk mencapai tujuan/misi tersebut setiap hari. Mereka tahu siapa diri mereka dan apa yang dapat mereka lakukan untuk memberi nilai tambah bagi orang lain. Mereka memimpin dengan penuh makna dan arah, yang memotivasi diri mereka sendiri dan para pengikutnya untuk berkolaborasi mencapai tujuan bersama." Jika Anda belum menemukan tujuan/misi hidup Anda, "bergabunglah dan layanilah" seorang pemimpin atau organisasi yang memiliki misi yang lebih besar dari diri Anda sendiri! Belajarlah dari para pemimpin yang memiliki tujuan sukses lainnya!

 "Tragedi terbesar bukanlah kematian, tetapi hidup tanpa tujuan." Rick Warren

Pemimpin yang berniat fokus pada kekuatan dan bakat. Tentukan apa kompetensi inti Anda dan hubungkan dengan passion Anda dalam hidup. Gunakan asesmen untuk memberikan kejelasan jika Anda tidak yakin dengan kekuatan Anda. Kesampingkan kelemahan Anda dan fokuslah untuk menjadi lebih baik, seperti halnya seorang seniman yang berlatih menggambar objek-objek sederhana yang akan menghasilkan mahakarya. Jangan menunggu untuk menjadi terarah sampai Anda menjadi ahli dalam sesuatu; mulailah sekarang untuk menjadi tidak hanya ahli, tetapi lebih baik dalam hal yang Anda kuasai.

 "Kesamaan yang dimiliki oleh para pemimpin hebat adalah bahwa masing-masing benar-benar mengetahui kekuatannya - dan dapat menggunakan kekuatan yang tepat pada waktu yang tepat." Tom Rath

Pemimpin yang memiliki tujuan adalah visioner. Pemimpin memiliki visi yang jelas tentang apa yang ingin mereka capai yang dibangun di atas misi hidup mereka. Mereka mengetahui tujuan jangka panjang dan memiliki peta jalan yang jelas untuk mencapainya. Kejelasan jangka panjang ini memungkinkan mereka untuk membuat keputusan yang terfokus dan menyelaraskan tindakan dengan tujuan mereka. Pemimpin yang memiliki tujuan baik adalah visioner bagi orang lain: mereka dapat melihat potensi dalam diri orang lain dan membimbing, memimpin, serta melatih untuk mencapai potensi penuh yang mereka miliki dalam hidup.

 "Tidak ada orang yang menemukan makna. Anda harus memiliki tujuan." John Maxwell

Para pemimpin yang memiliki tujuan mencari peningkatan yang berkelanjutan. Pemimpin yang memiliki tujuan berkomitmen untuk belajar dan mengembangkan diri mereka sendiri dan orang lain. Mereka secara aktif mencari dan memberikan umpan balik, merefleksikan dan belajar dari pengalaman serta kegagalan untuk meningkatkan diri mereka sendiri dan orang lain demi kepentingan masa depan. Pemimpin yang memiliki misi melihat kesuksesan sebagai sebuah perjalanan yang berkelanjutan, bukan tujuan. Perjalanan hidup Anda yang bermakna positif haruslah memiliki unsur perbaikan yang bertujuan. Bermasalah dengan hal ini? Bacalah buku Dr. Maxwell yang berjudul 15 Hukum Pertumbuhan.

 "Ketika Anda menjadi stagnan dan tidak berkembang dari hari ke hari, Anda hanya bergerak menuju kegagalan." Pooja Agnihotri

 Pemimpin yang memiliki tujuan memiliki agenda harian yang konsisten dengan tujuan mereka. Maxwell mengajari saya "Daily Five Swings" yang sederhana yang membuat saya tetap fokus untuk mencapai tujuan saya setiap hari. Tentukan apa saja 5 ayunan yang bertujuan yang perlu Anda lakukan setiap hari agar Anda tetap berada di jalur yang tepat untuk mencapai kesuksesan dan signifikansi. Fokus kepemimpinan harian ini memiliki dampak yang besar pada orang lain yang Anda pimpin dengan memberi mereka fokus dan makna pada agenda harian mereka. Anda bisa melihat agenda harian kebanyakan orang dan mengetahui apakah mereka hidup dengan sengaja atau secara reaktif memantul dari satu keadaan ke keadaan lain seperti bola di mesin pinball. Inilah Daily Five Swings saya:

•  Baca dan renungkan setiap pagi

• Tetap sehat - tanpa kesehatan, saya tidak dapat menjalani tujuan saya

• Memberikan nilai tambah bagi orang lain - jadilah pemimpin yang melayani

• Berinovasi di pasar dan komunitas

• Menjaga dan menumbuhkan hubungan yang sehat

Setiap ayunan harian ini memiliki tindakan harian yang disengaja yang mendukung setiap "ayunan". Ingatlah apa yang dikatakan oleh Zig Ziglar:

 "Jika Anda membidik sesuatu, Anda pasti akan mendapatkannya." Zig Ziglar

Pemimpin yang memiliki tujuan baik adalah mereka yang disiplin dan tangguh. Mereka bangun setiap pagi dan menghadapi hari yang baru dengan sikap positif dan tekun terlepas dari cobaan, rasa sakit, dan kegagalan yang telah mereka alami kemarin. Mereka belajar dan bertumbuh dari pengalaman negatif untuk mencapai tujuan mereka dengan lebih baik di hari berikutnya. Para pemimpin yang sukses memiliki tujuan untuk menemukan pelatih atau mitra yang dapat diandalkan untuk membuat mereka tetap disiplin, bangkit kembali, atau bertumbuh di area kehidupan mereka yang perlu mereka tingkatkan.

 "Jangan menilai saya dari kesuksesan saya, nilailah saya dari berapa kali saya jatuh dan bangkit kembali." Nelson Mandela

 Pemimpin yang memiliki tujuan tidak akan menyerah. Mereka mungkin harus menyesuaikan layar mereka melalui badai kehidupan, namun mereka tetap fokus pada visi. Mereka bukanlah pemimpin yang suka berkata:

 "Kalau saja...." "Suatu hari nanti...."

"Saya sangat tidak beruntung ...."
"Ketika segalanya menjadi lebih baik...." "Ketika anak-anak tumbuh dewasa...."
"Jika saya bisa mendapatkan waktu istirahat...." "Saya sepertinya selalu diabaikan...."
"Saya tidak pernah berada di tempat dan waktu yang tepat...."

Pemimpin yang rendah hati dan mudah beradaptasi untuk mencapai visi mereka. Mengapa? Mereka tidak membiarkan ego, emosi, atau hubungan yang tidak sehat menghalangi mereka untuk mewujudkan tujuan mereka. Mereka tidak pernah merasa "malang nasib saya." 

"Sebagian besar dari kesuksesan adalah masalah bertahan setelah orang lain melepaskannya." William Feather

 Pemimpin yang memiliki tujuan mempunyai kecerdasan emosional yang sehat. Seorang pemimpin sadar akan emosi mereka dan bagaimana hal itu dapat mempengaruhi keputusan dan interaksi mereka dengan orang lain. Hal ini sangat penting bagi saya pribadi. Tanpa EQ yang baik, seorang pemimpin tidak dapat memiliki tujuan terbaik di dunia, dan EQ yang buruk dapat dengan mudah merusak dan bahkan membuat orang lain enggan untuk mengikuti atau berkolaborasi dalam mencapai misi dan visi Anda. Pemimpin yang efektif mengelola emosi mereka sendiri, berempati dengan emosi orang lain, membuat mereka lebih selaras dengan kebutuhan tim mereka. Ide besar bagi saya adalah "jangan pernah tersinggung", dengarkan dengan baik, dan berniatlah untuk mendapatkan hasil yang saling menguntungkan.

"Sangat berbahaya jika kita tidak sadar akan tanggung jawab kita atas cara kita berperilaku, berpikir, dan merasakan." Marshall B. Rosenberg

Mari kita akhiri dengan wawasan John Maxwell tentang pemimpin yang mempraktikkan "Pertumbuhan yang Tidak Bertujuan" dengan pemimpin sukses yang mempraktikkan "Pertumbuhan yang Bertujuan."

Semoga mulai besok Anda menjadi pemimpin yang memiliki potensi untuk menjadi  pemimpin yang sukses. Seperti yang dikatakan oleh pahlawan saya, Bill Wilson, "Bukan apa yang Anda capai, tapi apa yang Anda lakukan." Bergeraklah besok - jadilah orang yang memiliki tujuan!

Michael J Griffin
CEO dan Pendiri ELAvate
Anggota Pendiri Maxwell Leadership