Mengapa Budaya Harmonis dalam Tim Anda Dapat Menghambat Kolaborasi dan Inovasi

Miliaran dolar dalam nilai pemegang saham yang belum terealisasi tetap terperangkap di balik tembok “harmoni” yang berlebihan di berbagai perusahaan di Asia. Namun, mari kita perjelas: masalahnya bukan pada kesopanan atau profesionalisme—melainkan pada ketakutan untuk mengatakan kebenaran kepada para pemimpin dan rekan kerja. Ketakutan ini menghambat inovasi dan membuat organisasi rentan terhadap risiko yang sebenarnya dapat dicegah.