Akhir Tahun! Waktunya Merefleksi, Menyegarkan, dan Memfokuskan Kembali untuk 2025
Oleh Michael J. Griffin
dibaca 5 menit
2024 hampir berakhir. Sebagai tenaga penjual B2B dan manajer penjualan, kita tengah menyelesaikan maraton penjualan yang telah berlangsung sepanjang tahun ini! Mari kita mulai dengan refleksi terhadap perjalanan penjualan Anda di 2024. Kemudian, bagaimana kita bisa menyegarkan diri dan tim selama Desember ini? Dan yang tak kalah penting, bagaimana kita dapat memfokuskan kembali untuk menjadikan 2025 tahun terbaik kita?
Refleksi 2024
Apa satu kata yang menggambarkan perjalanan Anda di 2024? Bagi saya, kata itu adalah “Thrive” (Berkembang), bukan “Strive” (Berjuang). Saya belajar dari prinsip Antifragile karya Nassim Taleb bahwa saya bisa berkembang di tengah perubahan dan kekacauan—melayani pelanggan dengan lebih baik, menjaga hubungan yang sehat dengan bersabar dan tidak terlalu kritis, serta menciptakan ruang untuk diri sendiri dalam rutinitas harian. Prinsip-prinsip ini membantu saya menggandakan hasil penjualan ELAvate, menikmati dua bulan liburan, mempererat hubungan dengan keluarga dan kolega, serta menjalani hidup dengan stres minimal sambil tetap melayani pelanggan dengan sukacita.
Sekarang giliran Anda. Renungkan dan temukan kata yang mewakili 2024 Anda, lalu tuliskan paragraf untuk mendalami makna kata tersebut dalam hidup Anda.
Beberapa pertanyaan refleksi tambahan untuk membantu Anda mengevaluasi 2024:
Siapa yang perlu Anda ucapkan terima kasih atas kesuksesan 2024? Buat daftar nama dan kirimkan pesan tulus, catatan tulisan tangan, atau bertemu langsung dengan mereka—mungkin disertai hadiah kecil. Jelaskan bagaimana mereka memengaruhi hidup Anda.
Apa pencapaian pribadi Anda di 2024? Baik dalam penjualan, kesehatan, pembelajaran, keuangan, atau pengalaman baru.
Apa kegagalan atau penyesalan Anda di 2024? Catat konsekuensinya, pelajaran yang Anda ambil, dan bagaimana Anda bertumbuh karenanya. Seperti kata John Maxwell, “Fail Forward.”
Menyegarkan Diri dan Tim
Setelah maraton fisik (saya sendiri telah menjalani tiga), tubuh dan pikiran kita butuh waktu untuk pulih dan segar kembali. Demikian juga dengan tim Anda, agar siap menghadapi “perlombaan” baru di 2025. Berikut beberapa cara menyegarkan diri dan tim Anda:
Ambil Cuti Singkat
Jadwalkan liburan 2–3 hari di tempat yang nyaman. Saya, misalnya, akan pergi ke Penang bersama putri saya, Jasmine, menjelajahi sejarah dan kuliner Nonya. Setelah itu, saya akan menghabiskan waktu di Ubud, Bali, bersama cucu saya, Lara, untuk petualangan baru. Cuti ini tidak melibatkan pekerjaan—hanya hubungan positif di luar karier. Anda juga bisa mencoba hiking, pijat relaksasi, kegiatan sukarela, hobi baru, atau praktik spiritual.Ajak Tim Anda dalam Aktivitas Seru
Beberapa ide termasuk bermain paintball, mengunjungi kebun binatang, atau berenang bersama. Alternatif lain, berikan libur tambahan untuk tim Anda. Di tim saya, kami memberikan libur ekstra dari 13 Desember hingga 1 Januari agar mereka bisa menghabiskan waktu bersama keluarga dan teman.Adakan Pertemuan Pengembangan Individu
Luangkan waktu untuk berdiskusi dengan setiap anggota tim mengenai rencana pengembangan mereka. Fokus pada pelatihan, pembelajaran mandiri, atau anggaran untuk mendukung pertumbuhan mereka di 2025. Percakapan ini seharusnya menyegarkan semangat mereka karena menyoroti pengembangan pribadi, bukan sekadar KPI organisasi.Lakukan Profil Penjualan atau Kepemimpinan
Profil kepribadian yang andal dapat membantu anggota tim memahami pertumbuhan mereka. Beberapa rekomendasi adalah TTISI DISC, Gallup Strength Finder, atau Stress Map dari Essi.Adakan Permainan Kompetisi untuk Tim Penjualan
Tim penjualan biasanya menyukai kompetisi. Anda bisa mengatur permainan tim seperti Family Feud, Jeopardy, atau aktivitas luar ruangan yang menginspirasi kolaborasi lintas divisi. Berikan hadiah menarik seperti voucher belanja atau buku menarik.
Memfokuskan Kembali untuk 2025
Proses refocus adalah menyiapkan visi dan rencana untuk menjalani 2025 dengan cara yang lebih bermakna, bukan sekadar mengikuti “rat race.” Apapun usia atau tahap karier Anda, kuncinya adalah “Thrive in 2025.”
Dua langkah awal untuk memulai:
Baca buku Antifragile atau rangkumannya untuk belajar berkembang di tengah perubahan. Tuliskan langkah dan sikap yang dapat membantu Anda berkembang.
Ciptakan kehidupan yang “wholesome” (utuh), bukan hanya “seimbang.” Hindari menyeimbangkan karier dengan semua hal lain di ujung yang berlawanan.
Di blog berikutnya, saya akan berbagi panduan untuk menciptakan kehidupan yang lebih utuh di 2025—membawa kesuksesan dan kepuasan tanpa stres berlebih dalam karier, hubungan, dan pertumbuhan pribadi.
Jika Anda ingin berdiskusi lebih lanjut tentang Reflect – Refresh – Refocus, jangan ragu mengirimkan email atau pesan melalui WhatsApp.
Selamat menikmati Desember dengan 3R’s!
Michael J Griffin
Founder and CEO ELAvate
Maxwell Leadership Founding Member
An Antifragile Leader for Healthy Relationships
michael.griffin@elavateglobal.com
+65-91194008 (WhatsApp)