Menilai para manajer guna keperluan promosi atau suksesi merupakan langkah krusial untuk memastikan bahwa individu terebut merupakan pilihan yang tepat bagi organisasi Anda untuk meningkatkan pertumbuhan serta daya saing perusahaan. Tahapan awal dari proses ini dimulai dengan kolaborasi antara dewan direksi atau manajer senior dengan departemen SDM untuk menerapkan langkah-langkah dan proses penilaian untuk promosi.

Selama saya menjalani cuti sebulan terakhir, saya telah mengalami kematian dua orang dan merenungkan warisan yang mereka tinggalkan: seorang mantan bos yang menjadi teman pribadi, dan seorang ratu yang berkuasa selama 70 tahun. Setelah memeriksa kehidupan mereka, saya akan meninggalkan Anda dengan wawasan dan pertanyaan yang mungkin akan Anda tanyakan kepada diri sendiri tentang warisan yang Anda bangun semasa Anda melakukan perjalanan hidup melalui hubungan Anda.