6 Area Kritis dalam Pengambilan Keputusan bagi Para Pemimpin
Oleh Maxwell Leadership dengan Wawasan dari Michael Griffin
5 menit dibaca
Artikel blog ini diadaptasi dari buku kepemimpinan Dr. John Maxwell, The 360 Degree Leader. Dr. John Maxwell telah menjadi salah satu pakar kepemimpinan pribadi dan profesional terkemuka di dunia selama lebih dari 40 tahun, dan wawasannya di sini menginstruksikan Anda tentang cara memengaruhi orang lain, apa pun jabatan, posisi, atau hubungan mereka dalam organisasi tempat Anda bekerja.
Bill Hybels pernah berkata, "Anda adalah orang yang paling sulit yang pernah Anda pimpin." Dan dia benar.
Memimpin orang lain tidaklah mudah. Namun ketika kita memimpin diri kita sendiri, kita mengambil peran sebagai pemimpin dan pengikut - kita menghadapi tantangan dari kedua sisi. Kita harus berdedikasi pada fokus, disiplin, kesengajaan, dan tujuan. Kepemimpinan diri sendiri adalah fondasi untuk memimpin dan menjaga hubungan yang sehat. Hal ini mutlak diperlukan jika kita ingin memimpin orang lain. Mari kita lihat area spesifik dari kepemimpinan diri: bagaimana kita membuat keputusan dengan enam wawasan dari Dr. Maxwell. Jika Anda tertarik untuk meningkatkan kepemimpinan diri Anda untuk membuat keputusan yang lebih baik, fokuslah pada enam area ini:
1. MENGELOLA EMOSI ANDA.
Ada banyak faktor yang berkontribusi terhadap kecelakaan mobil - kurang tidur, cuaca buruk, dan mengemudi dalam keadaan mabuk di antaranya. Namun, salah satu penyebab yang paling umum adalah gangguan saat mengemudi - dan salah satu gangguan yang paling umum? Masalah emosional. Para peneliti di Virginia Tech Transportation Institute menemukan bahwa pengemudi yang "gelisah secara emosional" bukan hanya dua, bukan tiga, tetapi lebih dari sepuluh kali lebih mungkin mengalami kecelakaan. WOW!
Ada kalanya kita harus menunjukkan perasaan kita - bagaimanapun juga, dalam konteks yang tepat, orang berhubungan dan terhubung dengan emosi. Dan tidak sehat bagi siapa pun untuk menyangkal atau memendam apa yang mereka rasakan. Namun, pada waktu dan tempat yang salah, ledakan emosi dapat menyebabkan lebih banyak kerugian daripada kebaikan. Kesadaran dan pengendalian emosi adalah salah satu langkah pertama dan paling kuat dalam kepemimpinan diri.
2. MENGATUR WAKTU ANDA.
Waktu sangat berharga. Psikiater dan penulis M. Scott Peck berkata, "Sampai Anda menghargai diri sendiri, Anda tidak akan menghargai waktu Anda. Sampai Anda menghargai waktu Anda, Anda tidak akan melakukan apa pun dengannya." Charles Spezzano mengatakan bahwa orang tidak membayar sesuatu dengan uang; mereka membayarnya dengan waktu. Lagi pula, kita mendapatkan uang dengan menginvestasikan waktu kita. "Ungkapan menghabiskan waktu Anda bukanlah sebuah metafora," kata Spezzano. "Begitulah cara kerja kehidupan."
Alih-alih memikirkan apa yang Anda lakukan dan apa yang Anda beli dalam hal uang, pikirkanlah dalam hal waktu. Pikirkanlah: untuk apa Anda menghabiskan waktu Anda? Melihat segala sesuatunya dari sudut pandang tersebut dapat mengubah cara Anda mengatur waktu.
Saran Mike di sini adalah melakukan analisis penggunaan waktu. Buatlah selembar segmen ½ jam dari waktu Anda dan dokumentasikan bagaimana Anda "menghabiskan waktu Anda." Lakukan hal ini selama beberapa minggu, analisislah, lalu sesuaikan cara Anda menghabiskan, membuang, atau menginvestasikan waktu Anda sebagai pemimpin yang mandiri.
Baca buku Brian Tracy tentang manajemen waktu
3. MENGELOLA PRIORITAS ANDA.
Di dunia sekarang ini dengan rentang perhatian yang semakin pendek, banyak orang dalam komunitas pengembangan diri yang mencari "rahasia menuju sukses". Dan meskipun tidak ada formula untuk pertumbuhan instan, kita bisa mempercepat prosesnya dengan bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras. Dan salah satu cara kerja yang cerdas itu berkaitan dengan apa yang tidak kita lakukan dan apa yang kita lakukan. Dalam buku Good to Great, penulis dan peneliti Amerika, Jim Collins, menulis: "Sebagian besar dari kita menjalani kehidupan yang sibuk, namun tidak disiplin. Kita memiliki daftar "yang harus dilakukan" yang terus bertambah, mencoba membangun momentum dengan melakukan, melakukan, melakukan- dan melakukan lebih banyak lagi. Dan itu jarang berhasil. Namun, mereka yang membangun perusahaan-perusahaan yang baik hingga besar, memanfaatkan daftar "berhenti melakukan" sebanyak daftar "harus dilakukan". Mereka menunjukkan disiplin yang luar biasa untuk mencabut semua jenis sampah yang tidak berguna."
Anda harus tegas dalam menilai apa yang tidak boleh Anda lakukan. Hanya karena Anda suka melakukan sesuatu, bukan berarti hal tersebut harus tetap berada di daftar tugas Anda. Jika itu adalah kekuatan, lakukanlah. Jika hal tersebut membantu Anda berkembang, lakukanlah. Jika pemimpin Anda mengatakan bahwa Anda harus menanganinya sendiri, lakukanlah. Hal lainnya adalah kandidat untuk daftar "berhenti melakukan" Anda.
"Kuncinya bukan memprioritaskan apa yang ada di jadwal Anda, tetapi menjadwalkan prioritas Anda." Stephen Covey
4. MENGELOLA ENERGI ANDA.
Beberapa orang harus menjatah energi mereka agar tidak habis. Tetapi bahkan Kelinci Energizer sendiri bisa saja energinya tersedot habis dalam situasi yang sulit. Seringkali, para pemimpin dalam situasi yang terbatas harus berurusan dengan "pengurasan energi ABC."
Aktivitas Tanpa Arah-melakukan hal-hal yang tampaknya tidak penting.
Beban Tanpa Tindakan-tidak dapat melakukan hal-hal yang benar-benar penting.
Konflik Tanpa Resolusi-tidak mampu menangani masalah yang ada.
Jika Anda berada dalam sebuah organisasi atau situasi di mana Anda menavigasi ABC ini, Anda harus mengelola energi Anda dengan baik (dan jangan lupa untuk memperhitungkan energi yang diperlukan untuk melakukannya!).
Mengelola energi Anda adalah sinergi dari kesehatan fisik, mental dan emosional Anda. Pastikan Anda mengisi ulang agar tangki energi Anda tetap penuh dengan pengingat dari Mike ini:
Tidur yang cukup.
Berlatihlah dengan penuh perhatian atau meditasi.
Makanlah makanan yang sehat, makanan yang teratur.
Berolahraga 3 kali seminggu.
Menumbuhkan hubungan yang penuh kasih.
Buatlah batasan-batasan di sekitar hubungan yang tidak sehat.
Teruslah belajar.
Kembangkan hobi yang Anda sukai.
5. MENGELOLA PEMIKIRAN ANDA.
Penyair dan novelis James Joyce berkata, "Pikiran Anda akan memberikan kembali kepada Anda apa yang Anda masukkan ke dalamnya." Musuh terbesar dari pemikiran yang baik adalah kesibukan. Jika Anda merasa bahwa laju kehidupan terlalu menuntut Anda untuk berhenti dan berpikir di siang hari, maka biasakanlah untuk mencatat tiga atau empat hal yang membutuhkan proses mental yang baik atau perencanaan yang tidak dapat Anda hentikan untuk dipikirkan. Kemudian tentukan beberapa waktu kemudian ketika Anda dapat memberikan waktu untuk memikirkan hal-hal tersebut. Bisa jadi tiga puluh menit kemudian di hari yang sama, atau Anda mungkin ingin membuat daftar yang berjalan selama seminggu penuh dan kemudian meluangkan waktu beberapa jam pada hari Sabtu. Hanya saja, jangan biarkan daftarnya terlalu panjang sehingga membuat Anda putus asa atau terintimidasi.
Saran Mike untuk melakukan hal ini antara lain:
o Jangan bekerja pada hari Minggu.
o Berkencanlah dengan pasangan Anda secara teratur - dia adalah penasihat Anda.
o Jadwalkan satu hari dalam satu kuartal untuk bersantai dan berpikir.
o Jadwalkan liburan atau liburan Anda jauh-jauh hari.
o Jadikanlah membaca buku atau novel yang merangsang pemikiran Anda sebagai hal yang menyenangkan.
o Dapatkan pelatih atau mentor yang dapat Anda temui untuk berdiskusi, berefleksi, dan berpikir.
6. MENGELOLA KATA-KATA ANDA.
Dalam The Forbes Scrapbook of Thoughts on the Business Life, jurnalis dan politisi Prancis Emile de Girardin dikutip mengatakan, "Kekuatan kata-kata sangat besar. Sebuah kata yang dipilih dengan baik sering kali cukup untuk menghentikan pasukan yang sedang terbang, mengubah kekalahan menjadi kemenangan, dan menyelamatkan sebuah kerajaan." Jika Anda ingin memastikan bahwa kata-kata Anda berbobot, maka timbanglah dengan baik.
Kabar baiknya adalah jika Anda mengelola pemikiran Anda dan memanfaatkan waktu berpikir yang terfokus, Anda mungkin akan melihat peningkatan di bidang pengelolaan kata- kata Anda juga.
Mike telah menemukan bahwa mengelola kata-kata Anda bisa berarti diam dan mendengarkan. Mengajukan pertanyaan lebih bermanfaat daripada memberi tahu orang lain apa yang Anda pikirkan. Ketika Anda berbicara dengan orang lain, buatlah niat untuk "membangun" orang lain agar hubungan tetap sehat. Anda akan kagum dengan apa yang Anda pelajari dari mendengarkan! Terkadang mengatakan "apa adanya" bisa sangat merusak.
"Kata-kata bisa menjadi obat; kata-kata juga bisa menjadi racun. Kata-kata bisa menyembuhkan; kata-kata juga bisa membunuh... Semuanya tergantung pada bagaimana, kapan dan di mana kata-kata itu digunakan dan terhadap siapa! Janganlah kita menyalahgunakan kata-kata kita. Itu adalah penyalahgunaan lidah!" Israelmore Ayivor
Ini dia, saran dari Maxwell untuk membuat keputusan yang lebih baik yang berdampak positif pada hubungan dan kesuksesan Anda. Manakah yang menjadi keunggulan Anda dan manakah yang harus Anda fokuskan dan tingkatkan?
Hei, ini sudah bulan Oktober..... sudahkah Anda mengambil waktu liburan Anda? Atau apakah Anda adalah kanselir alam semesta yang berpikir bahwa dunia (atau organisasi Anda) tidak dapat bertahan tanpa Anda melakukan "apa yang Anda tahu"?
Michael J Griffin
CEO and Founder of ELAvate
Maxwell Leadership Founding Member